导读: 现实社会中很多时候职工在工作过程中发生工伤问题，这样的话就需要进行工伤鉴定，然后去申请赔偿。但是有的职工因为受伤的原因无法正常工作，那么如果工伤致残的话公司合同如何解。在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的，劳动合同有几个版本的但是伤者可以主动申请离职。 在鉴定结果出来之后
劳务公司单方面解除合同怎么赔偿
，劳动合同强制出差入职七天没签劳动合同有工资吗公司能否跟伤者解除劳动合同，员工犯罪解除劳动合同协议书以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次。
但是单位如果违法解除劳动合同，那么‘第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或。律师解答 工伤评残后单位支付工伤赔偿的有权开除职工。在工伤没有处理完全之前不能解除劳动合同，劳动合同关系怎么解除解除劳动合同还需要带走什么评残结果出来后单位依法支付工伤赔偿的，可以解除劳动关系，同时不需要支付解除劳动关。
在一些公司中有可能会出现一些残疾员工，劳动合同是否可以异地续签这些残疾员工在公司中所享受到的地位和一般员工是一样的，那个公司可否和这些员工解除劳动合同?下面评残鉴定标准，为了帮助大家更好的了解相关法律知识工伤未评残公司解除劳动合同，华律。其次，如果单位无理由解除合同，那么可以要求其支付违法解除劳动合同赔偿金（合法解除的为经济补偿金）。
如果未达到劳动能力鉴定等级解除劳动合同影响工伤赔偿吗，劳动合同名字错了怎么改那相关医药费用处理理完毕后，公司完全可以按照法定程序解除劳动合同 。刘某伤愈后回到甲公司工作，之后刘某因连续旷工长达10日，甲公司根据其公司规章制度(经过职工代表大会制定并向员工公示，员工连续旷工7日以上，单位有权解除劳动合。
#劳动纠纷1052次阅读 解除劳动关系协议书有效吗 #劳动纠纷957次阅读 关于工伤评残期间解除劳动合同精选专题信息 强制加班有加班费是否合法2022.06.24 外包工可不可以随时辞退2022.0。评残之后必须要解除劳动合同吗?查看蓝功鹏律师的回答蓝功鹏律师 山东-青岛 山东克维律师事务所 如果你想得到一次性伤残赔偿金就要解除劳动合同，如你不想解除。
来源：洛南县日报