导读:按照相关法律规定，提前接触劳动合同补偿用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当在一个月内与劳动者签订书面正式劳动合同，如果逾期不签订的属于违法行为，劳动者可以向劳动行政管理投诉要求不。1、用人单位应当在用工(劳动者入职)一个月内与其签订劳动合同，单位超过一个月未签劳动合同属于违法进厂打工需要注意什么，应当支付劳动者从用工满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工。

法律分析：工作一个月后单位不与劳动者签合同是违反劳动法的。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一。签订空白劳动合同本身就是违法《劳动合同法》的，毕业了签实习协议算劳动合同吗该劳动合同可以由劳动争议仲裁机构或者确认为无效。

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